发布日期：2025-10-20 09:44 点击次数：110
特斯拉CEO马斯克，有可能会成为宇宙上第一位万亿财主！9月5日，特斯拉董事会提交了一份前所未有的、高达1万亿好意思元的薪酬有研讨，以待投资者批准。这一有研讨可能使马斯克在异日10年内再拿到非常4.23亿股的特斯拉股票，占比12%。
\n本年的特斯拉推动大会将在11月6日举行，届时将对新的薪酬有研讨等一系列提案进行投票。
\n该薪酬有研讨深远，淌若特斯拉在异日十年内达到某些运营上的里程碑，马斯克将赢得12批股票，臆测4.23亿股。 假定股票数目保捏不变，按照刻下股价计较，最大潜在价值约为9750亿好意思元（约合东说念主民币近7万亿元）。 而马斯克也将领有其遥远追求的25%的投票权。
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马斯克。 新华社图
\n据报说念，要已毕该贪图中的第一笔奖励，特斯拉的市值需要简直翻一番，达到2万亿好意思元，而最终的指标是达到8.5万亿好意思元的市值（大略是当今的8倍，亦然当下“行家股王”英伟达的两倍）。
\n薪酬有研讨章程，每达到一个市值层级时，必须同期达成一个盈利或销售指标，才能触发一批股票的授予。包括累计寄托2000万辆特斯拉汽车、领有1000万份激活的全自动驾驶（FSD）订阅劳动、寄托100万台机器东说念主、实现100万辆自动驾驶出租车（Robotaxi）交易化运营，以及达成一系列妥洽后息税折旧摊销前利润（EBITDA）基准。
\n特斯拉迄今截止共售出约800万辆汽车。而其他业务均处于起步阶段。马斯克必须提醒公司完成这些指标才能落袋为安。
\n特斯拉董事长罗宾·丹霍姆向外媒示意，该薪酬有研讨旨在让马斯克“保捏积极性并专注于为公司作念出孝敬”。他提到，每达成5000亿好意思元市值马斯克可赢得1%股权，同期他还必须清闲运营方面的指标才行。
\n在提交给SEC的文献中，特斯拉写说念，“在想象这项新的绩效激勉时，咱们征询了多种有研讨。最终，新奖项旨在鉴戒2018年首席实施官绩效奖框架的到手教学——该框架确保埃隆独一在实现功绩指标后才能赢得答谢，并激勉他提醒特斯拉渡过一段赶紧增遥远。本次绩效奖不异向埃隆建议了挑战，要求他再次达成一系列更具抱负的指标。”
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特斯拉。 新华社图
\n该薪酬有研讨成为特斯拉自2018年“560亿好意思元薪酬有研讨”（现已被特拉华法院认定无效）后的最新激勉尝试。
\n2018年薪酬有研讨在其时被称为“不成想议”的无数奖励，虽获推动通过，但最终因多方利益冲破问题被法院灭亡。英国《金融时报》以为，这次有研讨结构比较之下愈加严慎，但其规模之宏大，仍挑战传统剖判。
\n另据路透社报说念，此前，特斯拉已于8月授予马斯克一笔约290亿好意思元的临时股份奖励，用以知道其指挥地位。
\n2004年，马斯克向特斯拉投资630万好意思元，条目是出任董事长，并领有悉数事务的最终决定权。上一轮金融危急时间，因研发老本失控，一度让特斯拉面对停业。彼时马斯克又干涉了4000万好意思元，并担任CEO，这才让特斯拉起死复活。
\n马斯克当今捏有4.1亿股特斯拉股票，按周四收盘价计较价值达1388亿好意思元。笔据彭博社的亿万财主跟踪数据，这笔股份，再加上他在xAI、SpaceX以偏激他由他创立并运营的公司中的股份，使马斯克成为行家最阔气的东说念主，身家达到3780亿好意思元。
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